外国人在华工作许可与签证办理指南如下，以确保流程的清晰性和准确性：

外国人在中国工作需要持有有效的工作许可和签证。这一过程涉及多个步骤和文件准备，包括确定签证类型、在线填写申请表、准备必要材料、递交申请、缴费与取证等。

根据外国人来华的具体目的和身份，需要确定申请的工作签证类型（通常为Z字签证）。中国的签证种类还包括C（乘务人员）、D（居留）、F（交流、访问、考察）、G（过境）等多种类型，但工作签证是专为在华工作外国人设计的。

步骤一：申请许可通知

提交材料：外籍人才被中国的公司聘用后，需提供学历证明、无犯罪证明、护照等材料。

在线申请：用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”进行单位用户注册并进行实名认证，为申报人员填写相关信息，上传纸质材料原件，检查无误后提交。

审批与通知：审批通过后，用人单位可在线打印《外国人工作许可通知》。

步骤二：申请工作签证

材料准备：持《外国人工作许可通知》、《邀请确认函》及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆申请工作签证（Z字签证）。

签证申请：在使领馆填写并提交签证申请表，缴纳签证费，并按要求提交相关材料。

步骤三：入境与居留许可

入境：获准后，外籍人士可持Z字签证入境中国。

申请许可证：入境后，外籍员工需在规定时间内（通常为15天内）向出入境管理部门申请《外国人工作许可证》。

居留许可：在入境后30天内，持《外国人工作许可证》办理长期工作居留许可。

对于已在中国境内的外国人，如符合一定条件，可直接在境内申请工作许可和居留许可，具体流程可能有所简化，但大致包括申请许可证、工作类居留许可等步骤。

材料真实性：所有提交的材料必须真实、完整，否则可能导致签证申请被拒绝。

时间规划：注意各步骤的时间节点，如工作许可和居留许可的申请时间限制。

费用缴纳：按要求缴纳相关费用，包括签证费、许可费等。

政策变动：不同时间、不同国家的入华政策可能有所不同，建议办理前咨询当地大使馆或相关机构。

企业条件：企业必须是依法设立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。

职位需求：雇佣外国人的职位有特殊需求要依法提供行业许可，不得违反国家有关规定。

外籍员工条件：年龄需满18岁以上，身体健康无传染病，无犯罪记录，有确定的用人单位，具备从事该工作所需的技能或知识水平。

通过以上指南，外国人和用人单位可以更加清晰地了解在华工作许可与签证的办理流程和注意事项，确保合法、顺利地在中国工作。