外国人在华工作许可与居留许可的攻略涉及多个步骤和注意事项，以下是一个详细的指南：

用人单位条件：依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定。

外国人条件：年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，具备从事工作所需的技能和相应的工作经验。

用人单位材料：

合法登记证明（如营业执照复印件）

行业许可证明（如需要）

负责人及经办人的身份证明

劳动合同

信息登记表

外国人材料：

外国人来华工作许可申请表

工作资格证书（由原单位出具）

高学位（学历）证书或相关批准文件，职业资格证书（需大使馆三级认证）

无犯罪记录证明（需使馆三级认证）

体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定）

有效护照（护照有效期超过6个月）

个人简历

用人单位注册并申请工作许可通知：用人单位需在网上进行注册，并提交相关材料申请《外国人来华工作许可通知》。

外国人申请Z字签证：外国人持《外国人来华工作许可通知》向所在国家的中国使领馆申请Z字签证。

入境后申请工作许可证：外国人入境后，需在规定时间内（通常为30日内）向工作单位所在地外国人来华工作管理部门申领《外国人工作许可证》。

持有有效的《外国人工作许可证》

在中国境内有确定的用人单位

遵守中国法律法规

《外国人工作许可证》

有效护照

住宿登记证明（如酒店入住证明或派出所开具的临时居住证明）

其他可能需要的材料（如照片等）

外国人需在工作许可证有效期内，向居住地出入境管理部门申请居留许可。

提交相关材料并接受审核。

审核通过后，领取居留许可证件。

时间规划：整个申请流程可能需要数周至数月时间，建议提前规划好时间并准备好所有材料。

材料准备：所有非中文证明材料均需提供中文翻译件，并确保所有材料的真实性和准确性。

合规经营：用人单位需确保所有操作符合相关法律法规和政策要求，避免非法用工。

签证和居留许可有效期：关注签证和居留许可的有效期，及时办理延期手续，避免逾期滞留。

住宿登记：入境后需尽快办理住宿登记手续，确保个人信息及时更新。

遵守法律法规：在华工作期间需遵守中国法律法规和用人单位的规章制度。

通过遵循以上攻略和注意事项，外国人可以顺利地在华获得工作许可和居留许可并享受在华工作的便利。