外国人来华工作许可与居留许可在外国人在中国的工作和生活中扮演着不同的角色，它们之间既有区别又有联系。以下是对两者区别与联系的详细分析：

1. 性质与目的：

2. 工作许可：是外国人在中国工作的必备合法证件，证明其具备在中国境内工作的资格。它通常是由用人单位为外籍员工申请，用于规范外国人在中国的工作活动，确保其合法性和合规性。

3. 居留许可：是外国人在中国合法居留的证件，证明其在中国境内有合法的居留身份。它允许外国人在中国长期居住，并享受相应的权利和福利。

4. 申请条件与流程：

5. 工作许可：申请条件包括符合岗位需求、具备相应的技能或知识水平、身体健康等。申请流程涉及在线注册、提交申请信息、提供相关电子材料、预审、审查决定等步骤。通常，符合基本条件的外籍人士会在10日内获得工作许可证。

6. 居留许可：申请条件包括持有有效的签证、在中国境内有稳定的住所和生活保障、遵守中国法律等。申请流程涉及提交申请、审核材料、决定和签发等步骤。公安机关出入境管理机构会对提交的材料进行审核，确认材料的真实性和完整性，并在审核通过后签发居留许可证。

7. 有效期限：

8. 工作许可：其有效期等同于工作许可证的有效期，办理一般为一年，需在有效期限前一个月申请续签。

9. 居留许可：其有效期会根据申请人的居留事由和实际情况确定，一般为一年至五年不等。

1. 相辅相成：工作许可和居留许可是外国人在中国工作和生活的两个重要证件，它们相辅相成，共同构成了外国人在中国合法工作和居留的基础。没有工作许可，外国人无法在中国合法工作；没有居留许可，外国人无法在中国合法长期居住。

2. 法律要求：根据《中华人民共和国出境入境管理法》的规定，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。这一法律规定明确了工作许可和居留许可的关联性和必要性。

3. 办理流程关联：在办理工作许可的过程中，申请人需要持有注明来华事由的签证顺利入境后，再向中国出入境的相关管理部门申请办理居留证件。这意味着在获得工作许可后，申请人还需要进一步申请居留许可以实现在中国的合法居留。

，外国人来华工作许可与居留许可在性质、目的、申请条件与流程、有效期限等方面存在明显的区别，但两者又相互关联、相辅相成，共同构成了外国人在中国合法工作和居留的基础。