外国人来华工作签证及工作许可证办理指南 外国人来华工作签证及工作许可证办理指南 外国人来华工作签证及工作许可证办理指南

外国人来华工作签证及工作许可证的办理是一个相对复杂但有序的过程，以下是详细的办理指南：

一、办理条件

1. 用人单位基本条件

依法设立，有实际经营场所，依法纳税，缴纳社会保险，无重大违法失信记录。

聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。

法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

2. 申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录。

境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

二、办理流程

1. 开通聘外资质

中国公司需开通聘外资质，这是招聘外国人和办理工作签证的前提。

2. 申请工作许可通知

用人单位需要在外国人来华工作服务系统网站上提交申请，并上传相关材料。

经审核通过后，用人单位将获得外国人工作许可通知，该通知是外国人申请工作签证的必备材料。

3. 申请工作签证

外国人携带工作许可通知和其他相关材料（如护照、白底照片、无犯罪证明及认证、学历证明及认证等），前往中国驻外使领馆申请工作签证。

4. 入境并申请工作许可证

外国人在获得工作签证后，可以入境中国。

入境后，外国人需在24小时内向居住地派出所申报住宿登记。

外国人需到指定医院进行体检，以确保其身体健康状况符合在华工作要求。

体检合格后，外国人需携带相关材料（如护照、工作许可通知、体检报告等）到用人单位所在地的外国人工作许可管理部门办理外国人工作许可证。

5. 办理居留许可

外国人在获得工作许可证后，需持工作许可证、护照等相关材料到公安局出入境管理部门办理居留许可。

居留许可的有效期一般为一年，到期后需进行续签。

三、注意事项

在办理过程中，用人单位和申请人需确保所提供的信息和材料真实、准确、完整。

遵守办理流程和时间要求，确保办理过程顺利。

如有任何疑问或困难，可咨询相关部门或机构寻求帮助。

四、其他说明

外国人来华工作许可还分为外国高端人才（A类）、外国人才（B类）和其他外国人员（C类）三类。不同类型的申请人在办理工作许可证时，需满足不同的条件和要求。

已入境的外国人如符合一定条件，也可以申请境内直接办理工作许可证。但如不符合直接办理情形，仍需按新办工作许可通知程序办理。