外国人在华工作的税务与she·bao政策包括社会保险和个人所得税。具体如下：

1·社会保险：

在中国境内合法就业的外国人，必须参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险由用人单位和外籍员工共同按照规定缴纳社会保险费。

社会保险个人账户在外国人离境前予以保留，再次来中国就业时，缴费年限累计计算。若本人书面申请终止社会保险关系，也可以将个人账户储存额一次性支付给本人。

外国人如果死亡，其社会保险个人账户余额可以依法继承。

2·个人所得税：

根据中国的税法，外国人在华工作需要按时足额缴纳个人所得税。工资薪金所得适用累进税率，税率从3%至45%不等，根据月收入分级征税。

外国人在华工作期间的其它所得，如稿酬所得、特许权使用费所得等，也需按照相关税法规定缴税。

如果外国人有境外来源所得，且该所得在中国境内也负有纳税义务，则需要按照中国与该国的税收协定处理。

综上所述，外国人在华工作所涉及的税务与she·bao政策较为复杂，但规范的参保和纳税不仅有助于保障他们的权益，也有利于维护中国的劳动市场秩序。