申请人资格：应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，具有相关技能和工作经历。

雇主资格：雇主必须是在中国注册的合法企业或组织，并具有聘请外籍员工的资质。

有效护照：护照有效期需超过六个月。

工作证明：包括学历证明、工作经验证明等，具体根据职业不同而异。

健康检查报告：需在指定医院进行体检并获得健康证明。

无犯罪记录证明：通常需要申请人的国籍国或近居住国的警方出具的无犯罪记录证明。

邀请函或聘用合同：由雇主出具，说明聘用职位、期限、薪资等信息。

获得雇主邀请：首先获得中国雇主的工作邀请或签订劳动合同。

准备必要文档：收集并准备上述所列的必要文件。

提交申请：通过中国的人力资源和社会保障部门或其在线服务平台提交申请。

等待审批：审批时间可能因地区和具体情况而异，一般需要几周时间。

领取工作许可：一旦申请被批准，申请人将获得《外国人工作许可证》。

语言要求：某些职位可能需要申请人具备良好的中文能力。

匹配：申请人的和工作经验需要与其在中国的工作相匹配。

签证申请：持有工作许可后，还需向近的中国领事馆申请Z签证（工作签证）。

居留许可：入境后，需要在30天内到当地的公安局出入境管理处申请居留许可。